Документ определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки как на территории РФ, так и на территории иностранных государств. Дается определение места постоянной работы. Таковым признается место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором.

Что касается непосредственно командировки, разъяснено, что работники направляются в нее по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, в том числе в обособленный филиал организации, и на определенный срок.